Vores værdier er under forandring. Aldrig har fleksibilitet og balance betydet så meget for os, som det gør nu. Vi er blevet ambitiøse i forhold til vores samlede liv og ikke længere kun vores arbejdsliv. Vi insisterer på at leve i større overensstemmelse med vores værdier og have balance i vores liv.
Det betyder, at organisationer kan gøre to ting: De kan lukke øjnene for udviklingen og risikere at miste dygtige medarbejdere, eller de kan blive en del af udviklingen. Det kræver mod og vilje.
Mod til at tænke nyt og mod til at designe menneskelige organisationer og arbejdsliv på mere dynamiske måder med plads til hele mennesker med hele liv i alle livets faser. Dét bliver et af de vigtigste konkurrenceparametre i det moderne arbejdsliv.
Indhold:
På dagen bliver du præsenteret for teori, praksiseksempler og refleksionsøvelser om:
Derudover kommer du igennem en analyse af din egen organisation, hvor du kan identificere forbedringspotentiale og nye konkrete tiltag og handlemuligheder. Og du får god tid til netværk sammen med mennesker, der både ligner dig, og som IKKE ligner dig.
Efterfølgende er der mulighed for deltagelse i et virtuelt netværk på tværs af Danmark – hvor vi mødes med ambitionen om at skabe endnu mere menneskelige organisationer. Her vidensdeler vi på kryds og tværs og inspirerer hinanden med konkrete tiltag og handlinger, som bliver testet i ude virkeligheden.
PRIS:
MÅLGRUPPE:
STED:
TILMELDING:
DATO & tidspunkt:
- få hjælp til at skabe bedre livsbalance i din organisation eller eget liv
