Fremtidens organisation har fokus på at se medarbejderne som hele mennesker og give dem plads til at leve hele liv. Livsbalance er kommet for at blive.
Fremtidens organisation har fokus på at se medarbejderne som hele mennesker og give dem plads til at leve hele liv. Livsbalance er kommet for at blive.
Ledelse af livsbalance handler om, at få medarbejderne i centrum. Det er jo netop medarbejderne, der løser opgaverne til gavn for kunderne. Uden medarbejderne var der ingen værdi til kunderne. Og uden værdi til kunderne, ingen forretning.
Organisationen skal sikre, at medarbejderne har de bedste rammer og muligheder til at leve et liv, hvor der er plads til dét, der giver værdi og mening for medarbejderne.
Helt konkret arbejder jeg med tre niveauer, som alle er afgørende for at skabe livsbalance hos medarbejderne
- få hjælp til at skabe bedre livsbalance i din organisation eller eget liv