Jeg hjælper organisationer med at bruge livsbalance som strategisk konkurrenceparameter.
Jeg hjælper organisationer med at bruge livsbalance som strategisk konkurrenceparameter.
Som samfund er vi begyndt at anskue vores liv og vores arbejde på nye måder. Det er afgørende, at din organisation arbejder aktivt med livsbalance, hvis du vil tiltrække og beholde dine dygtige medarbejderne.
Du fremtidssikrer din organisation med livsbalance i fokus. På den måde skaber du rammerne for, at dine medarbejdere trives, er motiverede, engagerede, har høj arbejdslyst og har mentalt overskud til at finde de bedste løsninger på de problemstillinger, de arbejder med.
På den måde har du ved at have dine medarbejdere i centrum dine kunder i centrum. Medarbejdere i balance leverer bedre resultater til dine kunder. Og det giver din organisation en konkurrencefordel.
Min metode består i at arbejde med tre niveauer i organisationen; organisationens kultur, de strukturelle rammer og ledelse af den enkelte medarbejder. Læs mere på siden Ledelse af livsbalance.
Jeg tilbyder følgende ydelser, der kan styrke livsbalancen i din organisation:
Skab rammerne for at dine medarbejdere trives og har mentalt overskud til at finde de bedste løsninger på arbejdsopgaver og problemstillinger til gavn for kunderne.
- få hjælp til at skabe bedre livsbalance i din organisation eller eget liv